【案情】饭岛爱百度影音

深圳某建材公法则定代表东说念主李某与叶某一直以“师徒”十分，叶某听从李某的职责安排并开展建材销售等业务职责。两边未订立书面处事公约。深圳某建材公司开票尊府裸露研究东说念主系叶某。

2022年10月至2023年5月本事，李某仅支付叶某工资1.4万元，剩余工资迟迟未付。叶某因屡次讨要工资未果，遂提议下野意向，李某通过微信见知叶某需按公司章程轨制和历程办理嘱托和下野手续、补签公约后智商收到钱款。因两边协商未果，叶某于2023年6月向深圳某建材公司寄出被动破除处事关系陈述书，后苦求处事仲裁。深圳某建材公司不平仲裁裁决，台湾SWAG以李某与叶某系“师徒关系”为由，向法院拿告状讼，请求阐发与叶某不存在处事关系，无需支付经济抵偿等款项。

深圳市坪山区东说念主民法院经审理合计，本案两边当事东说念主合适法律章程的诞生处事关系的主体经验。轮廓李某对叶某的职责指点、李某条目叶某“按公司章程轨制和历程办理下野手续”、公司开票尊府中的研究东说念主纪录为叶某等根据，可知叶某需死守深圳某建材公司研究解决程序，推行受该公司的处事解决。两边均阐发叶某收到深圳某建材公司披发的1.4万元工资，两边还就剩余工资的支付进行协商，可知叶某从事的是公司安排的有报酬的处事，且叶某提供的建材销售等处事是公司业务的构成部分。据此，可认定两边之间已造成高度隶属关系，具备处事关系的推行特征。法院遂判决：阐发叶某与深圳某建材公司存在处事关系，深圳某建材公司应支付叶某平素职责时刻的工资差额、休息日加班工资、未订立书面处事公约的二倍工资差额、经济抵偿等系数19.18万元。本案一审即发生法律效用。

【说法】

处事关系的推行特征是用东说念主单元与处事者之间存在东说念主身隶属性和经济依附性。判断用东说念主单元与处事者是否斥地处事关系，应要点从解决强度、处事性质、处事强度、处事报酬等方面赐与审查。当“师徒关系”合适处事关系特征时，应认定为处事关系。

（南边工报 粤高法）饭岛爱百度影音